8 (903) 820-05-00
Результаты поиска
Тип работы: диплом
Тема работы: Построение системы вознаграждения персонала в органах государственной и муниципальной власти (на примере Департамента образования мэрии г. Ярославль)
Цена работы: 3500 руб.
Дополнительно: Защищена на отлично. Уровень сложности: очень высокий. Прилагается: доклад + презентация
Дисциплина: ГМУ
Университет: МИИТ, 2011
Количество страниц: 83
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И СОДЕРЖАНИЕ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1. Сущность и роль вознаграждения персонала
1.2. Система и методы вознаграждения персонала в органах государственного
и муниципального управления
1.3. Связь мотивации и вознаграждения персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ДЕПАРТАМЕНТЕ ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ Г. ЯРОСЛАВЛЬ
2.1. Общая характеристика Департамента образования мэрии г. Ярославль
2.2. Организация управления и вознаграждения персонала
2.3. Оценка системы вознаграждения персонала
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ДЕПАРТАМЕНТЕ ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ Г. ЯРОСЛАВЛЬ
3.1. Проектирование мотивационного профиля персонала
3.2. Повышение эффективности системы материального и морального вознаграждения персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова: система вознаграждения, материальное стимулирование, моральное стимулирование, мотивация,мотивационный профиль, положение о стимулировании персонала
