8 (903) 820-05-00
Результаты поиска
Тип работы: реферат
Тема работы: Формирование кадрового резерва государственной гражданской службы
Цена работы: 500 руб.
Дополнительно: Защищена на хорошо. Уровень сложности: высокий.
Дисциплина: ГМУ
Университет: ТГУ, 2013
Количество страниц: 22
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Формирование кадрового резерва гражданской службы: понятие, принципы 5
2. Методы формирования кадрового резерва 8
3. Формирование кадрового резерва гражданской службы на примере
некоторых субъектов РФ 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22
Ключевые слова: Среди источников изучения данной проблемы наибольшую ценность имеют:
- законы и нормативные документы РФ, федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства, регламентирующие кадровую политику и управление персоналом государственной службы;
- нормативные акты субъектов Федерации, относящиеся к кадровой работе.
Цель работы состоит в рассмотрении методов формирования кадро-вого резерва гражданской службы. Для достижения цели поставлены зада-чи:
- раскрыть понятие и принципы формирования кадрового резерва го-сударственной службы;
- определить цели формирования кадрового резерва;
- рассмотреть формирование кадрового резерва субъектов РФ;
- рассмотреть методы формирования кадрового резерва.
Объект – методы формирования кадрового резерва государственной службы.
